FRANCHISUERS – ACCOMPAGNATEURS
Architectes de la croissance durable des réseaux de franchise
Aujourd’hui, la croissance d’un réseau ne se joue plus à la signature, mais dans l’exécution.
Nous vous aidons à structurer l’acquisition, la conversion, l’engagement et la productivité pour recruter mieux, durer plus longtemps et passer à l’échelle sans épuiser vos équipes.
MÉTHODE TERRAIN
Ce que nous avons appris, mesuré et ajusté pour nous, nous l’appliquons à votre réseau.
Inwin
RÉSEAU PROPRE
+40%
croissance 2024
France
MÉTRO & OUTRE-MER
Diagnostic – franchiseurs
Votre réseau stagne là où il devrait accélérer.
01
Le recrutement de franchisés devient plus long, plus coûteux et plus incertain.
02
Les candidats s’informent seuls, comparent tout, puis disparaissent sans explication.
03
Les équipes support sont saturées par l’administratif, la formation et l’animation du réseau.
04
Vous êtes franchiseur, mais vous passez plus de temps à gérer l’urgence qu’à piloter la croissance.
Le problème n’est pas votre concept.
Il est souvent solide.
Le problème, c’est l’implémentation.
Le modèle historique de la franchise a changé. Les règles aussi.
Structurer la croissance plutôt que multiplier les actions.
Notre approche
Chez The Pivoters, nous n’intervenons pas à la marge. Nous structurons des systèmes conçus pour fonctionner dans la durée, pilotés par des indicateurs clairs, au service d’un seul objectif :
Sécuriser et accélérer la croissance de votre réseau.
Pour qui
Où en est votre réseau aujourd’hui ?
01
Vous êtes en création
Vous souhaitez éviter les erreurs des premières années, structurer votre modèle et recruter juste dès le départ.
02
Vous êtes en accélération ou en transformation
Votre réseau existe, mais la croissance ralentit. Vous devez restructurer pour passer un cap sans fragiliser l’existant.
QUI SOMMES-NOUS ?
En 2024, nous avons transformé en profondeur notre propre réseau historique pour l’aligner avec les nouveaux usages et les exigences économiques actuelles.
Ce que nous avons appris, mesuré et ajusté pour nous, nous l’appliquons aujourd’hui aux réseaux que nous accompagnons.
Notre capacité de déploiement repose sur des écosystèmes de solutions et de formation éprouvés, garants d’une exécution réelle, pas d’un simple discours.
FRANCHISEURS ACTIFS – RÉSEAU INWIN – EN CROISSANCE
Franchiseurs qui forment des franchiseurs
Guy Clément
CO-GÉRANT – FRANCHISEUR INWIN
“Nous avons acheté la franchise Inwin en 2024. Chaque levier que nous partageons, nous l’avons testé sur notre propre réseau.”
En 2024, nous avons transformé en profondeur notre propre réseau historique pour l’aligner avec les nouveaux usages et les exigences économiques actuelles.
Ce que nous avons appris, mesuré et ajusté pour nous, nous l’appliquons aujourd’hui aux réseaux que nous accompagnons.
Notre capacité de déploiement repose sur des écosystèmes de solutions et de formation éprouvés, garants d’une exécution réelle, pas d’un simple discours.
FRANCHISEURS ACTIFS – RÉSEAU INWIN – EN CROISSANCE
Ludovic Hervault
CO-GÉRANT – FRANCHISEUR INWIN
« Nous parlons le langage du terrain parce que nous y sommes. Pas de discours théorique – uniquement ce qui fonctionne. »
2024
RÉSEAU PROPRE
+40%
CROISSANCE RÉSEAU
4
BRIQUE D’ACCOMPAGNEMENT
100%
TERRAIN ET MESURÉ
L’accompagnement
Un accompagnement en 4 briques.
Chaque brique répond à un problème précis que nous avons nous-mêmes vécu. Pas de théorie – des dispositifs éprouvés, mesurables et déployables.
Brique 1
Acquisition omnicanale
Le problème : Un recrutement trop dépendant du bouche-à-oreille, des salons ou des opportunités ponctuelles.
Notre réponse : Des dispositifs d’acquisition omnicanaux, lisibles et pilotables, capables de générer des candidatures qualifiées de manière régulière.
- Réduction du CAC
- LTV/CAC ≥ 4 : modèle sain
- LTV/CAC = 7 : modèle excellent
Brique 2
Conversion & parcours candidat
Le problème : Des candidats intéressés, mais perdus en cours de route faute de clarté ou de réactivité.
Notre réponse : Un parcours candidat fluide, lisible et rassurant, qui accompagne la décision sans la forcer.
- Taux de conversion en hausse
- Cycles de décision plus courts
- Meilleure qualité de recrutement
Brique 3
Engagement & fidélisation
Un réseau qui s’essouffle, des franchisés qui s’isolent, une recommandation qui s’érode.
- Durée de vie franchisés +
- Engagement renforcé
- Recommandation naturelle activée
Brique 4
Productivité IA agentique
Des équipes support saturées qui deviennent le principal frein à la croissance.
- Productivité accrue
- Meilleur ratio e-learning/présentiel
- Modèle plus scalable
Brique 2
Conversion & parcours candidat
Le problème : Des candidats intéressés, mais perdus en cours de route faute de clarté ou de réactivité.
Notre réponse : Un parcours candidat fluide, lisible et rassurant, qui accompagne la décision sans la forcer.
- Taux de conversion en hausse
- Cycles de décision plus courts
- Meilleure qualité de recrutement
Un seul accompagnement. Quatre leviers actionnés.
Nous travaillons sur les 4 briques simultanément, selon vos priorités.
Résultats
Ce que ça change concrétement
Des chiffres réels, issus de réseaux que nous accompagnons avec les mêmes méthodes que celles que nous appliquons à Inwin.
4.2x
MULTIPLICATEUR ROAS
Tous caneaux confondus
40%
BAISSE DU CAC
Premier trimestre
“The Pivoters n’ont pas simplement restructuré notre recrutement. Ils ont construit un moteur de croissance. Notre coût d’acquisition a baissé de 40% dès le premier trimestre.”
Sophie Marchand
Directrice Développement · Réseau Restauration Rapide
150%
TRAFIC ORGANIQUE
Croissance annuelle
12k
CANDIDATURES/MOIS
Au pic de croissance
FAQ
Vos questions, nos réponses.
Êtes-vous des consultants ou des franchiseurs actifs ?
Nous sommes avant tout des franchiseurs actifs. Nous avons acquis le réseau Inwin en 2024 et nous le développons au quotidien. Notre accompagnement est directement nourri de ce que nous vivons, testons et mesurons sur notre propre réseau.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
Cet accompagnement s’adresse aux franchiseurs existants qui souhaitent accélérer leur croissance, optimiser leur recrutement ou renforcer leur réseau — ainsi qu’aux entrepreneurs qui souhaitent devenir franchiseurs et structurer leur modèle de manière solide dès le départ.
Quelle est la durée et le format de l’accompagnement ?
La durée varie selon vos besoins et priorités. Nous travaillons sur les 4 briques (acquisition, conversion, engagement, IA) de manière modulaire, en fonction de votre situation. Nous définissons ensemble le périmètre d’intervention lors d’un premier échange sans engagement.
Quelle preuve avez-vous que vos méthodes fonctionnent ?
La preuve principale, c’est Inwin. En 2024, nous avons transformé en profondeur ce réseau et nous sommes aujourd’hui en pleine croissance. Chaque dispositif que nous proposons a été testé, mesuré et ajusté sur notre propre activité avant d’être déployé chez nos clients.
Intervenez-vous dans toute la France ?
Oui, nous intervenons dans toute la France métropolitaine et en outre-mer. Une grande partie de notre accompagnement peut se faire à distance, ce qui nous permet d’intervenir efficacement sur l’ensemble du territoire.
Comment se passe le premier contact ?
Remplissez simplement le formulaire de contact ci-dessous. Nous vous recontactons sous 48h pour un premier échange téléphonique ou visio, sans engagement, pour comprendre votre situation et voir si notre accompagnement correspond à vos besoins.
CONTACT
Parlons de votre réseau.
Premier échange sans engagement. Nous prenons le temps de comprendre votre situation avant de vous proposer quoi que ce soit.
01
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Nous vous recontactons dans les plus brefs délais
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Échange téléphonique ou visio, sans engagement